Seit August 2019 bietet die Seniorenresidenz Sankt Augustin 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein freundliches Zuhause. Die neu erbaute Seniorenresidenz im Herzen von Sankt Augustin verfügt über 80 helle Einzelzimmer mit eigenem Bad und WC und einem wunderbaren Blick auf den Garten sowie auf die hübsche Rathausallee. Die drei Wohnbereiche wurden angelehnt an die Region benannt und farblich individuell gestaltet. Das Foyer der Seniorenresidenz bietet eine großzügige Empfangshalle mit Zugang zum Restaurant und Kaminzimmer, in dem in der kalten Jahreszeit ein elektrisches Feuer zum Verweilen einlädt. Um das leibliche Wohl kümmert sich das engagierte Küchenteam der Seniorenresidenz Sankt Augustin, das gerne auch individuelle Essenswünsche erfüllt. Zahlreiche Angebote zur Aktivierung und Unterhaltung runden das Angebot unserer Seniorenresidenz ab. Im Sommer lädt der freundlich gestaltete Garten der Seniorenresidenz zum Sonne tanken und Entspannen ein und bietet reichlich Platz für das ein oder andere Fest.
Modernes, barrierefreies Wohnen im Herzen von Sankt Augustin
Im Staffelgeschoss über der Seniorenresidenz befinden sich 10 barrierefreie Mietwohnungen für Seniorinnen und Senioren, die sich noch selbstständig versorgen können. Unser Wohnobjekt verfügt über einen eigenen Eingang und ist somit vom restlichen Haus getrennt. Die unmittelbare Nähe der barrierefreien Wohnungen zum vollstationären Pflegebereich in der Seniorenresidenz Sankt Augustin ermöglicht eine optimale Versorgung für Menschen mit Unterstützungs- und Pflegebedarf und bietet eine ein Ort der Begegnung und ein liebevolles Zuhause zum Wohlfühlen. Die Wohnungen sind gekennzeichnet durch eine exklusive Innen- und Außenarchitektur und tragen zur Quartiersentwicklung der Stadt Sankt Augustin bei. Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch über die Wohnungstypen.
Zusammenhalt wird in der Seniorenresidenz Sankt Augustin großgeschrieben. Gemeinsam als Team versorgen wir 80 pflegebedürftige Bewohner. Neben der professionellen Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Ob beim Mitarbeiterfrühstück, beim Eis essen im Sommer, bei Mitarbeiterfeiern oder beim gemeinsamen Grillen nach der Arbeit – wir lassen es uns gut gehen. In unserer Seniorenresidenz Sankt Augustin sind wir für Menschen da – mit Leidenschaft und Gefühl! Ob als Berufseinsteiger, Fachkraft, Hilfskraft oder als Quereinsteiger – wir bieten dir für deine Zukunft eine echte Perspektive.
Ja, gerne! Pflege ist ein krisensicherer und sinnstiftender Beruf. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriere- und Lebensweg. Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeitern unserer Seniorenresidenzen offen und bieten ein umfangreiches Wissensangebot und aktuelle Expertise. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Angebot zur spezifischen, fachlichen Weiterbildung und vertiefen bzw. erweitern Sie Ihre Kenntnisse. Die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe bieten jedem Einzelnen die Chance, die Karriereleiter zu erklimmen. Einfach klasse! Eine Ausbildung zur Pflegefachkraft ist immer möglich – auch im mittleren Lebensalter.
Karrierechancen bei compassioMit unserem Entlohnungssystem »ZEITENWENDE« setzen wir das Tariftreuegesetz in unseren Seniorenresidenzen für eine bessere Bezahlung im Pflegebereich mit einer eigenen Entgeltordnung um, mit tollen Gehältern. Die Gesamtvergütung für Pflegeberufe in den compassio-Seniorenresidenzen setzt sich aus einem attraktiven Grundgehalt und weiteren Bausteinen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungs- und Erfahrungsentgelt, Funktionszulage wie auch Mitarbeiter-Benefits zusammen.
Infos zu ZeitenwendeUnser Herz schlägt für gute Pflege und Betreuung. In unseren Seniorenresidenzen sind wir mit Leidenschaft für die uns anvertrauten Menschen da, unterstützend, helfend, sich kümmernd.
Neben der stationären Dauerpflege bieten wir Kurzzeitpflege sowie Tagespflege an – darüber hinaus Betreutes Wohnen bzw. Service-Wohnen an ausgewählten Standorten.
In der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz liegt eine unserer Kernkompetenzen. Ein ansprechendes und anregendes Ambiente, moderne Seniorenresidenzen , hochwertige Dienstleistungsqualität sowie innovative und fortschrittliche Konzepte können Sie von uns erwarten.
Zu unseren Standards gehören ein eigenes internes Qualitätsmanagement, hohe Betreuungs- und Pflegestandards, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie eigene Küchen- und Service-Teams.
In den vergangenen Jahren haben wir umfangreich in die Qualitätssicherung und Digitalisierung der stationären Pflege investiert. Großen Wert legen wir auch auf eine gute, enge Vernetzung unserer Seniorenresidenzen in das soziale Umfeld. Dabei setzen wir auf höchste Pflege-Professionalität und Qualität in regionalen Strukturen und stärken damit unsere lokalen Einrichtungen.
Zusätzlich zur engen Kooperation mit den verschiedensten Gruppen, Vereinen und Verbänden in den Gemeinden öffnen wir unsere Restaurants in den Seniorenresidenzen für Senioren mit Angeboten zum offenen Mittagstisch und Seniorencafé.
Als großer Arbeitgeber fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter langfristig, bieten Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und planen Karrierewege – für Schüler, Profis und Experten mit Spezialwissen, Quer- oder Wiedereinsteiger.
Nachhaltiges Handeln, Klima- und Umweltschutz sind uns wichtig. Als Unternehmen der Pflege- und Gesundheitsbranche sehen wir uns in der Verantwortung, mit dazu beizutragen, die Lebensgrundlage für nachfolgende Generationen zu sichern. Unseren Fokus richten wir in den kommenden Jahren sehr bewusst auf die Aspekte Umwelt, Ressourcen, Soziales und Unternehmensführung.
Die Kosten für einen Pflegeplatz in der Seniorenresidenz setzen sich aus mehreren Bausteinen wie z.B. Pflegekosten, Unterkunft und Verpflegung, Investitionskosten zusammen. Die Pflegesätze für die Seniorenresidenzen werden jährlich mit den Pflegekassen verhandelt. Je nach Höhe des Pflegegrades übernimmt die private Pflegepflichtversicherung bzw. Pflegekasse einen festgelegten Kostenanteil für die Pflege im Heim. Der Pflegebedürftige bezahlt den sogenannten Eigenanteil. Das ist jener Anteil an den Gesamtkosten, den Sie für die stationäre Versorgung selbst tragen müssen. Dazu gehören die Kosten für Unterkunft, Verpflegung und die Investitionskosten.
Als moderner Pflegedienstleister betreiben wir deutschlandweit Seniorenresidenzen und decken dabei das gesamte Leistungsspektrum im Bereich der professionellen Seniorenpflege und Betreuung ab. Sowohl in der stationären Dauer- und Kurzzeitpflege, der Tagespflege als auch im Rahmen des betreuten Wohnens bzw. Service-Wohnens sind wir Experten. Mit der Pflege und der Betreuung von dementiell erkrankten Menschen kennen wir uns besonders gut aus. Bei compassio steht der Mensch an erster Stelle. Deshalb wollen wir sowohl Pflegebedürftigen als auch ihren Angehörigen stets auf Augenhöhe begegnen, um jeweils die beste Lösung für die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu finden.
Unsere Seniorenresidenz ist ein helles modernes Haus mit professioneller Versorgung in der Pflege, aber vor allem einem menschlichen Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Jordi Kuhl, Einrichtungsleitung
+49 2241 1208-999 