Nachhaltigkeit
Damit unser Ziel „GEMEINSAM FÜR EIN SCHÖNES LEBEN“ umfassend gelingen kann, liegt uns als attraktives Unternehmen der Pflegebranche die nachhaltige Entwicklung unserer Gesellschaft wie auch unseres Unternehmens am Herzen – jetzt und für nachfolgende Generationen. Unseren Fokus legen wir deshalb verstärkt auf die Aspekte Umwelt, Soziales und Unternehmensführung: „Environment Social Governance“ oder kurz ESG und stellen diese in den Mittelpunkt unserer TOP-Unternehmensziele. Wir bekennen uns zu den 17 Development Goals der Vereinten Nationen und unterstützen deren angestrebte Zielsetzungen mit nachhaltigen Strategien und Programmen.
Wir achten sehr darauf, CO2-Emissionen im Rahmen unseres täglichen Handelns zu reduzieren und nachhaltig zu kontrollieren.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Bedarf an Energie möglichst effizient und sparsam zu steuern. In unseren Pflegeeinrichtungen und betreuten Wohnanlagen gehen wir von konventionellen Beleuchtungssystemen auf LED-Beleuchtungen. Um nachhaltigen Sonnen-Strom zu gewinnen, installieren wir Photovoltaikanlagen auf den Dachflächen unserer Pflegeeinrichtungen. Durch den Einsatz von smart-metering-Systemen, intelligenten Messsystemen zur Überwachung des Energieverbrauchs, erreichen wir ein nachhaltiges, effizientes Energiemanagement. Durch Frühwarnsysteme können wir schnell auf Abweichungen reagieren und Optimierungspotenziale nutzen.
Wasser ist eine kostbare Ressource. Wir setzen verstärkt wassersparende Maßnahmen um und reduzieren damit unnötigen Wasserverbrauch. Unser Ziel ist es, durch die Installation von wassersparenden Toilettenspülungen, Duschen und Bewässerungsanlagen im Außenbereich einen wesentlichen Beitrag hierfür zu leisten. Durch das Angebot von Wasserspendern in unseren Teeküchen können Plastik- und auch Glasflaschen vermieden werden.
Ebenso fördern wir Elektromobilität und sehen als Standard für unsere Neueröffnungen im Bereich des Fuhrparks einen höheren Anteil an Elektro-Fahrzeugen vor.‘ Unseren Mitarbeitern ermöglichen wir mit einem Jobrad, einem Dienstradleasing-Modell, ein steuerlich gefördertes Dienstrad zu beziehen und somit schon auf dem Weg zur Arbeit einen positiven Beitrag für die Umwelt zu leisten.
Wir legen Wert auf konstruktives Feedback! Durch regelmäßige unternehmensweite Kunden- bzw. Bewohnerbefragungen und Mitarbeiterbefragungen möchten wir sicherstellen, dass Unzufriedenheit und Probleme frühzeitig identifiziert werden und mit entsprechenden Maßnahmen zufriedenstellend gelöst werden können. Unser Benefits-Programm für unsere Mitarbeiter bietet eine Vielzahl an Angeboten, die besondere Vorteile bringen und Freude machen, wie z. B. Gesundheitsförderungsangebote, Teamevents, umfangreiche Einkaufsmöglichkeiten mit attraktiven Vergünstigungen, bis hin zu Unterstützungsangeboten in schwierigen Lebenssituationen.
Getreu unseres Leitspruchs „GEMEINSAM FÜR EIN SCHÖNES LEBEN“ und im Rahmen unserer Diversität-Maßnahmen legen wir großen Wert auf eine durch Vielfalt bereichernde Unternehmenskultur. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder religiöser Ausrichtung. Nur gemeinsam können wir erfolgreich unser Ziel erreichen. Besonders stolz sind wir auf unsere Frauenquote, die Anzahl der Frauen in Führungspositionen als auch auf unsere Ausbildungsquote sowie unsere Vielzahl an Nationalitäten!
Unter Compliance verstehen wir die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und selbst auferlegten Kodizes. Wir verpflichten uns zu einer verantwortungsvollen, gesetzmäßigen und regelkonformen Leitung und Kontrolle des Unternehmens und ergreifen entsprechende Maßnahmen, um für eine rechtskonforme und redliche Führung der Geschäfte als auch das dafür notwendige Mitarbeiterverhalten Sorge zu tragen.
Durch ein unternehmensweites, einheitliches Beschwerdemanagement-System können wir kunden- und mitarbeiterseitig auf Beschwerden, Probleme, Anregungen und Vorschläge zur Verbesserung gezielt eingehen. Zufriedene Bewohner, Kunden und Mitarbeiter sind eines unserer wichtigsten Ziele. Wir lernen täglich und setzen auf stetige Verbesserung und Weiterentwicklung.
