Die Eröffnung des Seniorendomizils Haus Antonius in Göllheim wurde im Januar 2007 gefeiert. Professionelle Pflege, liebevolle Pflege und eine aktivierende Betreuung bietet unser Seniorendomizil Haus Antonius. Dafür stehen 93 Plätze im Seniorendomizil zur Verfügung. Die stilvolle Einrichtung und die wohnliche Ausstattung und Gestaltung der Räume lassen die 53 Einzel- und 20 Doppelzimmer zu einem behaglichen Zuhause werden. Die Räume sind hell und freundlich, mit viel Tageslicht. Der Namenspatron des Seniorendomizils, der heilige Antonius, gilt als Beschützer und Wohltäter. Unseren Bewohnern Schutz und Geborgenheit geben, leitet uns in unserer täglichen Arbeit.
Die familiären Wohnbereiche des Seniorendomizils sind nach bekannten Örtlichkeiten der Stadt Göllheim benannt: Uhl’sches Haus, Kerzenheimer Tor, Ulrichsturm. Ausgedehnte Grünflächen, großzügig angelegte Terrassen und Sitzgelegenheiten umgeben das Seniorendomizil und bieten den Bewohnern eine erholsame Zeit im Freien. Menschen mit Demenz werden in die Wohnbereiche liebevoll integriert. Mit Unterstützung technischer Hilfsmittel können Menschen mit Weglaufgefährdung sich innerhalb des Seniorendomizils frei bewegen. Ein enormer Gewinn an Lebensqualität für die Menschen im Seniorendomizil. Das liebevoll gestaltete Café im Erdgeschoss des Seniorendomizils lädt auch Gäste von außerhalb zum Genießen und Verweilen ein. Die hauseigene Küche verwöhnt mit Leckerem und täglich frisch Gekochtem. Gäste und Besucher aus dem Umfeld des Seniorendomizils sind zum offenen Mittagstisch und zum Kaffee jederzeit herzlich willkommen. Abwechslung, Unterhaltung und Anregung verspricht unser Veranstaltungs- und Beschäftigungsangebot – wenn Sie mögen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch im Seniorendomizil Haus Antonius in Göllheim!
Erstklassige Karrierechancen erwarten dich in unserem #teamcompassio im Seniorendomizil Haus Antonius. Starte deine Zukunft im Seniorendomizil Haus Antonius in Göllheim. Ob als Berufseinsteiger, Fach-, Hilfskraft oder als Quereinsteiger – wir haben auch für dich den richtigen Arbeitsplatz im Seniorendomizil Haus Antonius. Gemeinsam als Team halten wir im Seniorendomizil Haus Antonius zusammen und geben jeden Tag unser Bestes. Hierbei legen wir besonderen Wert auf ein starkes WIR-Gefühl. Vielfältige Mitarbeiter-Benefits machen Freude und sind motivierend. Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge, bieten umfangreiche Rabatte über unser Einkaufsportal, fördern Zusammenhalt mit gemeinsamen Festen und Team-Events. Darüber hinaus unterstützen wir deine Mobilität und Fitness mit dem Jobrad Leasing.
Ja, gerne! Pflege ist ein krisensicherer und sinnstiftender Beruf. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriere- und Lebensweg. Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeitern unserer Seniorendomizile offen und bieten ein umfangreiches Wissensangebot und aktuelle Expertise. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Angebot zur spezifischen, fachlichen Weiterbildung und vertiefen bzw. erweitern Sie Ihre Kenntnisse. Die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe bieten jedem Einzelnen die Chance, die Karriereleiter zu erklimmen. Einfach klasse! Eine Ausbildung zur Pflegefachkraft ist immer möglich – auch im mittleren Lebensalter.
Karrierechancen bei compassioMit unserem Entlohnungssystem »ZEITENWENDE« setzen wir das Tariftreuegesetz in unseren Seniorendomizilen für eine bessere Bezahlung im Pflegebereich mit einer eigenen Entgeltordnung um, mit tollen Gehältern. Die Gesamtvergütung für Pflegeberufe in den compassio-Seniorendomizilen setzt sich aus einem attraktiven Grundgehalt und weiteren Bausteinen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungs- und Erfahrungsentgelt, Funktionszulage wie auch Mitarbeiter-Benefits zusammen.
Infos zu ZeitenwendeUnser Herz schlägt für gute Pflege und Betreuung. In unseren Seniorendomizilen sind wir mit Leidenschaft für die uns anvertrauten Menschen da, unterstützend, helfend, sich kümmernd.
Neben der stationären Dauerpflege bieten wir Kurzzeitpflege sowie Tagespflege an – darüber hinaus Betreutes Wohnen bzw. Service-Wohnen an ausgewählten Standorten.
In der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz liegt eine unserer Kernkompetenzen. Ein ansprechendes und anregendes Ambiente, moderne Seniorendomizile, hochwertige Dienstleistungsqualität sowie innovative und fortschrittliche Konzepte können Sie von uns erwarten.
Zu unseren Standards gehören ein eigenes internes Qualitätsmanagement, hohe Betreuungs- und Pflegestandards, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie eigene Küchen- und Service-Teams.
In den vergangenen Jahren haben wir umfangreich in die Qualitätssicherung und Digitalisierung der stationären Pflege investiert. Großen Wert legen wir auch auf eine gute, enge Vernetzung unserer Seniorendomizile in das soziale Umfeld. Dabei setzen wir auf höchste Pflege-Professionalität und Qualität in regionalen Strukturen und stärken damit unsere lokalen Einrichtungen.
Zusätzlich zur engen Kooperation mit den verschiedensten Gruppen, Vereinen und Verbänden in den Gemeinden öffnen wir unsere Restaurants in den Seniorendomizilen für Senioren mit Angeboten zum offenen Mittagstisch und Seniorencafé.
Als großer Arbeitgeber fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter langfristig, bieten Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und planen Karrierewege – für Schüler, Profis und Experten mit Spezialwissen, Quer- oder Wiedereinsteiger.
Nachhaltiges Handeln, Klima- und Umweltschutz sind uns wichtig. Als Unternehmen der Pflege- und Gesundheitsbranche sehen wir uns in der Verantwortung, mit dazu beizutragen, die Lebensgrundlage für nachfolgende Generationen zu sichern. Unseren Fokus richten wir in den kommenden Jahren sehr bewusst auf die Aspekte Umwelt, Ressourcen, Soziales und Unternehmensführung.
Die Kosten für einen Pflegeplatz im Seniorendomizil setzen sich aus mehreren Bausteinen wie z.B. Pflegekosten, Unterkunft und Verpflegung, Investitionskosten zusammen. Die Pflegesätze für die Seniorendomizile werden jährlich mit den Pflegekassen verhandelt. Je nach Höhe des Pflegegrades übernimmt die private Pflegepflichtversicherung bzw. Pflegekasse einen festgelegten Kostenanteil für die Pflege im Heim. Der Pflegebedürftige bezahlt den sogenannten Eigenanteil. Das ist jener Anteil an den Gesamtkosten, den Sie für die stationäre Versorgung selbst tragen müssen. Dazu gehören die Kosten für Unterkunft, Verpflegung und die Investitionskosten.
Als moderner Pflegedienstleister betreiben wir deutschlandweit Seniorendomizile und decken dabei das gesamte Leistungsspektrum im Bereich der professionellen Seniorenpflege und Betreuung ab. Sowohl in der stationären Dauer- und Kurzzeitpflege, der Tagespflege als auch im Rahmen des betreuten Wohnens bzw. Service-Wohnens sind wir Experten. Mit der Pflege und der Betreuung von dementiell erkrankten Menschen kennen wir uns besonders gut aus. Bei compassio steht der Mensch an erster Stelle. Deshalb wollen wir sowohl Pflegebedürftigen als auch ihren Angehörigen stets auf Augenhöhe begegnen, um jeweils die beste Lösung für die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu finden.
Jeden Tag habe ich die Möglichkeit etwas Neues zu lernen.
Deine Vorgesetzten stehen dir bei privaten und beruflichen Herausforderungen immer zur Seite und haben ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten.
Heidi
