Gelebte Vielfalt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Haus Thomas

Karriere | 25.05.23

Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Neben einer guten Work-Life-Balance, möchten wir auch weiterhin eine aufstrebende Karriere ermöglichen. Wir arbeiten mit verschiedenen Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie „Eltern-Diensten“ für Mamas und Papas in unseren Häusern, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so angenehm wie möglich zu gestalten.

Im Rahmen unserer Diversity Serie „Gelebte Vielfalt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ stellen wir Ihnen einige unserer Mitarbeiter vor und wie diese die Vereinbarkeit leben.

Stefanie Modl, Betreuungsassistentin

Frau Modl, erzählen Sie uns doch gern von Ihrem Werdegang

Bevor ich zu compassio gekommen bin, war ich in einem anderen Pflegeheim und im ambulanten Dienst beschäftigt. Im April 2016 habe ich mich im Haus Thomas um eine Stelle als Pflegehilfskraft beworben und wurde in Teilzeit (50%) angestellt. Nach ein paar Monaten habe ich auf 100% erhöht. Ich wurde durch eine 2-tägige Fortbildung durch compassio zur Inkontinenz-Beauftragten im Haus Thomas. Durch meine Schwangerschaften 2019 und 2020 war ich im Beschäftigungsverbot und danach bis September 2021 in Elternzeit. Zum Ende meiner Elternzeit, bekam ich das Angebot von unserer Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung eine Fortbildung zur Betreuungsassistentin zu machen. Diese habe ich erfolgreich absolviert. Jetzt plane ich ab Sommer die Ausbildung zur 1-jährigen Pflegefachkraft zu beginnen. Ich freu mich schon drauf!

Wie hat die compassio Sie auf Ihrem Weg und beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt unterstützt?

Beim Wiedereinstieg nach meiner Elternzeit wurde ich sehr gut unterstützt. Mir wurde die Möglichkeit gegeben mich zur Betreuungsassistentin weiterzubilden und in diesem Beruf zu arbeiten. Von den Arbeitszeiten harmoniert dies viel besser mit den Betreuungszeiten meiner Kinder in der Krippe und im Kindergarten. Ich werde bezüglich des Dienstplanes hervorragend unterstützt, so dass die Betreuung meiner Kinder immer gewährleistet ist. Von compassio bekomme ich monatlich einen Zuschuss für die Betreuungskosten meiner Kinder. Dies ist eine große finanzielle Entlastung für mich und meine Familie.

Ihr Tipp für junge, langjährige oder werdende Eltern für ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Familie & Beruf?

Bei compassio bekommt man sehr viel Hilfe und Unterstützung angeboten, was das Verhältnis von Familie und Beruf leichter macht. Gute Organisation und Absprachen mit Familie und dem Arbeitgeber helfen den Spagat zwischen Beruf und Familie zu meistern.

Wer bringt Sie garantiert zum Lachen?

Zum Lachen bringen mich garantiert meine 2 Söhne (2 & 3 Jahre) . Bei der Arbeit sind es meine lieben Kollegen

Mehr aus Karriere

Willkommen bei compassio: Julia Glöggler als neue Mitarbeiterin im HR

„Meine Motivation? Ich möchte hier in der Zentrale ein Bewusstsein für das schaffen, was draußen in unseren Häusern tagtäglich geleistet wird – besonders in der Pflege. Für mich ist...

Willkommen bei compassio: Daniel Nix übernimmt Leitung Einkauf

Seit Mai 2025 verstärkt Daniel Nix als neuer Leiter den Bereich Einkauf bei compassio. Mit seiner langjährigen Branchenerfahrung und umfassendem Know-how im strategischen und operativen Einkauf bringt...

Vielfalt verbindet – Tag der Vielfalt bei compassio

Nicht nur am 27. Mai, dem bundesweiten Diversity Day, sondern an jedem einzelnen Tag gilt bei compassio: Du bist wichtig – so wie du bist.

Im Team compassio zählt...

Karriere mit Doktortitel bei compassio Gruppe

Karriere mit Doktortitel bei compassio 💚

Diese Woche hat Irina Zimmermann ihren 38. Geburtstag gefeiert – und auch einen besonderen Meilenstein.

Es gab nicht nur Glückwünsche, sondern ihre neuen...

compassio Awards 2024

Herzlich Glückwunsch an die Gewinner der compassio Awards 2024

Erstmals wurden 2024 die neuen Awards verlieren:

Der Ownership OSKAR für Zusammenarbeit ging an Sabrina Neuhäusler (Executive Assistant...

„Machen statt Klagen“ – Female Leadership in der Pflege

Die Pflegewirtschaft steckt in einer Krise – aber nicht in der Führung. Das hat das contecForum 2025 eindrucksvoll bewiesen. Denn wenn wir Exzellenz in Führung und in wirtschaftlichem Denken...

Mehr erfahren?

Das contecForum 2025 hat viele weitere Impulse geliefert, wie wir Pflegeeinrichtungen stärker vernetzen und gemeinsam voranbringen können. Ausführliche Infos gibt’s auf dem folgendem...

Anika Stoschek gehört zu den „Top 40 under 40“ im Management der Pflege

Top 40 under 40 – Wir sind stolz auf unsere Kollegin Anika Stoschek, mehr als verdient bekommt sie von pm pflegemarkt.com GmbH eine tolle Anerkennung ihrer Arbeit!

Unser CEO Christopher...

Compassio Azubi Tag 2024 – Digitale Game Show für unseren Nachwuchs

Am 9.10.24 fand zum ersten Mal der compassio Azubi Tag in digitaler Form statt! Hierfür haben wir uns etwas ganz Besonderes ausgedacht! Unsere Azubis traten in einer Live Game...

Vom Praktikanten zur Führungskraft

Was man aus den USA als “Karriere vom Tellerwäscher” kennt, findet man tatsächlich auch im Pflegeberuf. Gerade in dieser Sparte gibt es unfassbar steile Karrieremöglichkeiten. Wir sagen: Wer will,...

Danke Maria Paul für die wertvolle Zeit!

Heute möchten wir uns nochmals offiziell von Maria Luise Paul verabschieden und die wertvolle Zusammenarbeit mit ihr würdigen. Maria hat uns erfolgreich als Regionalleitung WST unterstützt und verlässt uns...