Gelebte Vielfalt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Haus Thomas

Karriere | 25.05.23

Es ist uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter zu unterstützen Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Neben einer guten Work-Life-Balance, möchten wir auch weiterhin eine aufstrebende Karriere ermöglichen. Wir arbeiten mit verschiedenen Teilzeit- und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie „Eltern-Diensten“ für Mamas und Papas in unseren Häusern, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf so angenehm wie möglich zu gestalten.

Im Rahmen unserer Diversity Serie „Gelebte Vielfalt: Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ stellen wir Ihnen einige unserer Mitarbeiter vor und wie diese die Vereinbarkeit leben.

Stefanie Modl, Betreuungsassistentin

Frau Modl, erzählen Sie uns doch gern von Ihrem Werdegang

Bevor ich zu compassio gekommen bin, war ich in einem anderen Pflegeheim und im ambulanten Dienst beschäftigt. Im April 2016 habe ich mich im Haus Thomas um eine Stelle als Pflegehilfskraft beworben und wurde in Teilzeit (50%) angestellt. Nach ein paar Monaten habe ich auf 100% erhöht. Ich wurde durch eine 2-tägige Fortbildung durch compassio zur Inkontinenz-Beauftragten im Haus Thomas. Durch meine Schwangerschaften 2019 und 2020 war ich im Beschäftigungsverbot und danach bis September 2021 in Elternzeit. Zum Ende meiner Elternzeit, bekam ich das Angebot von unserer Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung eine Fortbildung zur Betreuungsassistentin zu machen. Diese habe ich erfolgreich absolviert. Jetzt plane ich ab Sommer die Ausbildung zur 1-jährigen Pflegefachkraft zu beginnen. Ich freu mich schon drauf!

Wie hat die compassio Sie auf Ihrem Weg und beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt unterstützt?

Beim Wiedereinstieg nach meiner Elternzeit wurde ich sehr gut unterstützt. Mir wurde die Möglichkeit gegeben mich zur Betreuungsassistentin weiterzubilden und in diesem Beruf zu arbeiten. Von den Arbeitszeiten harmoniert dies viel besser mit den Betreuungszeiten meiner Kinder in der Krippe und im Kindergarten. Ich werde bezüglich des Dienstplanes hervorragend unterstützt, so dass die Betreuung meiner Kinder immer gewährleistet ist. Von compassio bekomme ich monatlich einen Zuschuss für die Betreuungskosten meiner Kinder. Dies ist eine große finanzielle Entlastung für mich und meine Familie.

Ihr Tipp für junge, langjährige oder werdende Eltern für ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Familie & Beruf?

Bei compassio bekommt man sehr viel Hilfe und Unterstützung angeboten, was das Verhältnis von Familie und Beruf leichter macht. Gute Organisation und Absprachen mit Familie und dem Arbeitgeber helfen den Spagat zwischen Beruf und Familie zu meistern.

Wer bringt Sie garantiert zum Lachen?

Zum Lachen bringen mich garantiert meine 2 Söhne (2 & 3 Jahre) . Bei der Arbeit sind es meine lieben Kollegen

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