Pflege Digital – der Podcast für die Pflegebranche im Gespräch mit Monika Nirschl, Geschäftsführerin compassio

Unternehmen | 19.03.24
TEILEN

Monika Nirschl, Geschäftsführerin der compassio mit mehr als 20 Jahren Management-Erfahrung in der Pflege, im Fachgespräch mit Christoph Schneeweiß zu aktuellen Digital- und Forschungsprojekten der compassio. Als bundesweit tätiger Pflegeanbieter arbeitet compassio aktuell intensiv an drei für die stationäre Pflege zukunftsweisenden Themenfeldern.

Telemedizin
Wenn Haus- oder Fachärzte nicht verfügbar sind, führt das zu teils unnötigen Krankenhauseinweisungen und Mehrbelastung für die betroffenen Bewohner, Angehörigen, Betreuer, Mitarbeitenden der Einrichtung, Akut-Krankenhäuser und die Sozialversicherungssysteme. Mit Unterstützung von Televisiten wollen wir die Zusammenarbeit zwischen Pflegefachpersonen der Einrichtung und Haus- bzw. Fachärzten unterstützen, um die Anzahl von unnötigen Einweisungen zu reduzieren. Zielstellung muss die langfristige Implementierung in die Regelversorgung sein.

Umsetzung PeBeM mit Unterstützung von Software
Im Projekt Arbeitsorganisation beschäftigt sich compassio mit der Umsetzung des Personalbemessungsverfahren (PeBeM) in enger Kooperation mit dem Softwarepartner Connext Vivendi. Zielstellung ist, die arbeitsorganisatorischen Veränderungen in der Zusammenarbeit von Pflegefach- und Hilfskräften im Dienstplanprogramm adäquat abzubilden. An mehreren Standorten ist compassio hier bereits in der Pilotierung.

Fraunhofer Institut Future Care
Das Forschungsprojekt Future Care & Services II in Kooperation mit dem Fraunhofer Institut
befasst sich mit New Work in der Altenhilfe und der Fragestellung: Wie werden Rollen- und Organisationsmodelle zukünftig aussehen? PeBeM, Generalistische Ausbildung, Demographischer Wandel und weitere sich verändernde Rahmenbedingen haben weitreichende Auswirkungen auf Arbeitsabläufe, Rollen und Kompetenzen, Ausbildung, Personalentwicklung in der stationären Pflege. Unsere gemeinsame Zielstellung muss es sein, Pflegeberufe insgesamt attraktiver zu gestalten.

Mehr zu den Projekten erfahren Sie im Podcast: https://vimeo.com/925115160?share=copy

Mehr aus Unternehmen

Herzlich Willkommen Nico Apel – Unser neuer Referent im Recruiting

Frischer Wind im Recruiting „Begeisterung ist der beste Antrieb.“ – Dieses Motto lebt Nico Apel, unser neuer Referent Recruiting bei compassio, seit Oktober 2025 jeden Tag. Mit Leidenschaft, Energie...

523 Jubiläen, ein starkes Wir – Danke für eure Treue!

Bei compassio sind Jubiläen mehr als nur ein Datum – sie sind Ausdruck von Zusammenhalt, Engagement und gelebter Gemeinschaft. Ob 5, 10, 20 oder sogar 30 Jahre – jedes...

Neuer Blick auf unsere Gebäude: Martin Stopa stellt sich vor

Unser neuer Kopf im Immobilienmanagement: Martin Stopa Manche Menschen bringen nicht nur Erfahrung, sondern auch eine spannende Geschichte mit – Martin Stopa ist so jemand. Seit dem 20. Oktober...

Pflege braucht Klarheit – Christopher Nolde im Gespräch mit FOCUS online

Was macht gute Pflege wirklich aus? Für Christopher Nolde, ist die Antwort klar: Sie beginnt mit ehrlicher Kommunikation und starker Führung. Im Interview mit dem FOCUS spricht er darüber,...

Landtagskandidat Steffen Reik zu Besuch im Seniorendomizil Haus Michael

Am 6. November 2025 durfte das Seniorendomizil Haus Michael in Böfingen besonderen Besuch begrüßen: Der Ulmer Landtagskandidat Steffen Reik (SPD) kam zu einem persönlichen Austausch mit dem...

C-Level Praktikum: Führungskräfte einmal im Jahr „mitten im Geschehen“

Einmal im Jahr ist es für unsere Führungskräfte soweit: Sie tauschen das Büro gegen den direkten Kontakt zu den Menschen in unseren Einrichtungen. Im Rahmen des C-Level...

Gewaltprävention in der Pflege – Hinschauen. Verstehen. Handeln.

Pflege bedeutet Nähe, Verantwortung und Vertrauen – und genau deshalb braucht sie Räume für Achtsamkeit, Sensibilität und klare Kommunikation.Wie compassio das Thema Gewaltprävention fest im Pflegealltag verankert,...

Die bewegte compassio – Bewegung mit Mehrwert

Mobilität, Lebensfreude und Gemeinschaft – drei Faktoren, die den Pflegealltag spürbar verändern können.Wie compassio diese Ziele mit dem innovativen Trainings- und Präventionskonzept G-WEG erreicht, zeigt ein Beitrag...

Sechs Köpfe, ein Ziel: Unser HR-Businesspartner-Team

„Gute Personalarbeit ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Unternehmen – und die neue Struktur eröffnet uns vielfältige Chancen.“ Mit diesem Gedanken bringt Teamleiter Marc-Tobias Jung auf den Punkt, was...

Die Gewinner der #Bademantelchallenge 2025 stehen fest!

Mit großem Engagement, Herzblut und jeder Menge Kreativität haben sich zahlreiche compassio-Einrichtungen an der diesjährigen #Bademantelchallenge beteiligt. Ziel der Aktion war es, mit einem sichtbaren Zeichen Aufmerksamkeit und Verständnis...