Fachkräfte aus Tunesien
Die Seniorenresidenz in Hamburg-Harburg geht einen ungewöhnlichen Weg, um dem Mangel an Pflegepersonal entgegenzuwirken: Seit diesem Sommer gehören 28 junge Menschen aus Tunesien zum Team. Sie starten ihre Ausbildung zur Pflegefachkraft – und bringen dafür beste Voraussetzungen mit. Neben sehr guten Deutschkenntnissen auf einem Niveau von B2, verfügen die Auszubildenden über Abitur oder sogar ein abgeschlossenes Studium.
Ganzheitliche Unterstützung von Anfang an
Das Besondere an diesem Projekt: Die Residenz begleitet ihre Auszubildenden weit über den Arbeitsplatz hinaus. Unterstützung bei der Wohnungssuche, enge Betreuung in der Berufsschule und Ansprechpartner in der Muttersprache sorgen dafür, dass Integration wirklich gelingt. Erste Erfolge lassen sich bereits sehen – die im Frühjahr gestarteten Azubis erzielten in ihren Prüfungen Spitzenergebnisse.
Ein starkes und ungewöhnlich vielfältiges Team
Die Einrichtung zählt rund 80 Mitarbeitende, die sich um 100 Bewohnerinnen und Bewohner kümmern. Auffällig ist dabei der hohe Männeranteil: Mehr als die Hälfte des Pflegeteams ist männlich – ein seltenes Bild in einem Berufsfeld, das traditionell überwiegend von Frauen geprägt ist.
Anerkennung von höchster Stelle
Am 4. September 2025 erwartet die Residenz in diesem Rahmen einen besonderen Besuch: Vertreter der tunesischen Botschaft und des Konsulats reisen nach Hamburg, um sich ein Bild von dem Projekt zu machen. Auch aus anderen afrikanischen Ländern erreichen die Einrichtung inzwischen täglich zahlreiche Bewerbungen – ein deutliches Zeichen, dass das Konzept bundesweit Aufmerksamkeit erfährt.
Pressenachlese:
Ein aktueller Pressebeitrag zeigt, wie wir durch gezielte Maßnahmen und den Einsatz moderner Technologien unseren Energieverbrauch nachhaltig reduzieren. Dabei wird deutlich, wie wirtschaftliche Effizienz und verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen...
In der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins Altenpflege äußert sich unser Geschäftsführer Christopher Nolde in einer Pro-und-Contra-Diskussion zur Frage, ob gute Pflege vor allem an der Finanzierung scheitert. Er betont...
Über unsere zukünftige Einrichtung in Korbach wurde kürzlich in der regionalen Presse berichtet. Der Beitrag zeigt, welche Rolle die neue Seniorenresidenz künftig für die Versorgung älterer Menschen...
Wir treiben die nachhaltige Entwicklung unserer Einrichtungen konsequent voran: Mit einem modernen, digitalen Energiemanagementsystem haben wir unseren Energieverbrauch in über 100 Häusern deutlich reduziert, CO₂-Emissionen spürbar gesenkt...
Die Seniorenresidenz Lengerich war Gastgeber eines Wirtschaftsfrühstücks, zu dem zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft und Stadt zusammenkamen. Die Veranstaltung bot Raum für Austausch, neue Kontakte und Einblicke in...
Gemeinsam eine gute Zukunft der Pflege gestalten
Gute Pflege entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten. Für compassio Gruppe gehört deshalb auch die Arbeitsumgebung zu einem wichtigen Faktor für zufriedene...
Unsere Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck ist fertiggestellt und bereit für die ersten Bewohnerinnen und Bewohner. Der Weser-Kurier berichtet über unser neues Haus, das Pflegekonzept sowie die Bedeutung der Einrichtung für die...
Unsere Seniorenresidenz Clarholz ist aktuell Thema in der regionalen Presse: Ein Video unserer Bewohnerinnen und Bewohner hat auf TikTok große Aufmerksamkeit erregt und bereits rund 2,8 Millionen...
Im Osterholzer-Anzeiger wurde über die Eröffnung unserer Seniorenresidenz Osterholz-Scharmbeck berichtet. Unter dem Titel „Pflege mit Gemeinschaft“ stellt der Artikel unser neues Haus, das Konzept aus stationärer Pflege und betreutem...
Gewalt in der Pflege ist ein sensibles Thema mit vielen Facetten im Pflegealltag. In einem aktuellen Interview wird deutlich, dass Gewaltprävention mehr sein muss als eine Reaktion...
