Die moderne Seniorenresidenz Extertal wurde im Frühjahr 2021 als Neubau eröffnet. Sie bietet im Ortsteil Bösingfeld 80 Bewohnern ein Zuhause zum Wohlfühlen. Die Seniorenresidenz Extertal verfügt über 80 helle Einzelzimmer, alle mit eigenem Duschbad und WC und einem Ausblick ins Grüne. Der Garten der Seniorenresidenz lädt mit grünen Spazierwegen, einer sonnigen Terrasse und Ruhebänken zum Verweilen ein. Im Sommer lässt es sich im Schatten wunderbar entspannen. Die Seniorenresidenz Extertal liegt im beschaulichen Bösingfeld. Bösingfeld ist der größte Ort der Gemeinde Extertal im Kreis Lippe und befindet sich mitten zwischen Rinteln, Hameln, Bad Pyrmont und Lemgo – im äußersten Nordosten von Nordrhein-Westfalen, nahe der Grenze zu Niedersachsen. In unmittelbarer Nähe der Seniorenresidenz Extertal lassen sich diverse Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Dienstleister erreichen.
Das Foyer der Seniorenresidenz bietet eine großzügige Empfangshalle mit Café und Sonnenterasse, die nicht nur für die Bewohner der Seniorenresidenz geöffnet ist, sondern auch Gäste von außerhalb herzlich begrüßt werden.
Perfekter Service in unseren Seniorenresidenzen ist uns wichtig. Ein motiviertes, qualifiziertes Pflegeteam steht rundum die Uhr zur Verfügung. Die hauseigene Küche und Wäscherei unserer Seniorenresidenz kümmert sich um Ihr leibliches Wohl und Ihr Wohlbefinden. Abwechslung, Unterhaltung und Anregung verspricht unser Veranstaltungs- und Betreuungsangebot. Wir freuen uns auf Ihren Besuch in der Seniorenresidenz Extertal. Kommen Sie gerne vorbei und lernen Sie uns kennen.
Weil wir mit Leidenschaft für Menschen Gutes bewirken möchten. Du denkst gleich, wie wir? Dann starte in unserer Seniorenresidenz Extertal als Pflegefachkraft, Pflegehilfskraft oder als Quereinsteiger. Wir leben ein wertschätzendes Miteinander, halten im Team zusammen und sorgen gemeinsam für das Wohl der Bewohner. Gerne geben wir jungen Menschen eine Chance auf Ausbildung – insbesondere im Bereich der Pflege. Ihr möchtet unser Team mit Engagement und Herz unterstützen und in die Pflege schnuppern? Dann haben wir das Passende für euch. Startet euren Bundesfreiwilligendienst oder euer freiwilliges soziales Jahr in der Seniorenresidenz Extertal.
Ja, gerne! Pflege ist ein krisensicherer und sinnstiftender Beruf. Wir begleiten unsere Mitarbeiter auf ihrem Karriere- und Lebensweg. Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeitern unserer Seniorenresidenzen offen und bieten ein umfangreiches Wissensangebot und aktuelle Expertise. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Angebot zur spezifischen, fachlichen Weiterbildung und vertiefen bzw. erweitern Sie Ihre Kenntnisse. Die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe bieten jedem Einzelnen die Chance, die Karriereleiter zu erklimmen. Einfach klasse! Eine Ausbildung zur Pflegefachkraft ist immer möglich – auch im mittleren Lebensalter.
Karrierechancen bei compassioMit unserem Entlohnungssystem »ZEITENWENDE« setzen wir das Tariftreuegesetz in unseren Seniorendomizilen für eine bessere Bezahlung im Pflegebereich mit einer eigenen Entgeltordnung um, mit tollen Gehältern. Die Gesamtvergütung für Pflegeberufe in den compassio-Seniorendomizilen setzt sich aus einem attraktiven Grundgehalt und weiteren Bausteinen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungs- und Erfahrungsentgelt, Funktionszulage wie auch Mitarbeiter-Benefits zusammen.
Infos zu ZeitenwendeUnser Herz schlägt für gute Pflege und Betreuung. In unseren Seniorenresidenzen sind wir mit Leidenschaft für die uns anvertrauten Menschen da, unterstützend, helfend, sich kümmernd.
Neben der stationären Dauerpflege bieten wir Kurzzeitpflege sowie Tagespflege an – darüber hinaus Betreutes Wohnen bzw. Service-Wohnen an ausgewählten Standorten.
In der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz liegt eine unserer Kernkompetenzen. Ein ansprechendes und anregendes Ambiente, moderne Seniorenresidenzen, hochwertige Dienstleistungsqualität sowie innovative und fortschrittliche Konzepte können Sie von uns erwarten.
Zu unseren Standards gehören ein eigenes internes Qualitätsmanagement, hohe Betreuungs- und Pflegestandards, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie eigene Küchen- und Service-Teams.
In den vergangenen Jahren haben wir umfangreich in die Qualitätssicherung und Digitalisierung der stationären Pflege investiert. Großen Wert legen wir auch auf eine gute, enge Vernetzung unserer Seniorenresidenzen in das soziale Umfeld. Dabei setzen wir auf höchste Pflege-Professionalität und Qualität in regionalen Strukturen und stärken damit unsere lokalen Einrichtungen.
Zusätzlich zur engen Kooperation mit den verschiedensten Gruppen, Vereinen und Verbänden in den Gemeinden öffnen wir unsere Restaurants in den Seniorenresidenzen für Senioren mit Angeboten zum offenen Mittagstisch und Seniorencafé.
Als großer Arbeitgeber fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter langfristig, bieten Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und planen Karrierewege – für Schüler, Profis und Experten mit Spezialwissen, Quer- oder Wiedereinsteiger.
Nachhaltiges Handeln, Klima- und Umweltschutz sind uns wichtig. Als Unternehmen der Pflege- und Gesundheitsbranche sehen wir uns in der Verantwortung, mit dazu beizutragen, die Lebensgrundlage für nachfolgende Generationen zu sichern. Unseren Fokus richten wir in den kommenden Jahren sehr bewusst auf die Aspekte Umwelt, Ressourcen, Soziales und Unternehmensführung.
Die Kosten für einen Pflegeplatz in der Seniorenresidenz setzen sich aus mehreren Bausteinen wie z.B. Pflegekosten, Unterkunft und Verpflegung, Investitionskosten zusammen. Die Pflegesätze für die Seniorendomizile werden jährlich mit den Pflegekassen verhandelt. Je nach Höhe des Pflegegrades übernimmt die private Pflegepflichtversicherung bzw. Pflegekasse einen festgelegten Kostenanteil für die Pflege im Heim. Der Pflegebedürftige bezahlt den sogenannten Eigenanteil. Das ist jener Anteil an den Gesamtkosten, den Sie für die stationäre Versorgung selbst tragen müssen. Dazu gehören die Kosten für Unterkunft, Verpflegung und die Investitionskosten.
Als moderner Pflegedienstleister betreiben wir deutschlandweit Seniorenresidenzen und decken dabei das gesamte Leistungsspektrum im Bereich der professionellen Seniorenpflege und Betreuung ab. Sowohl in der stationären Dauer- und Kurzzeitpflege, der Tagespflege als auch im Rahmen des betreuten Wohnens bzw. Service-Wohnens sind wir Experten. Mit der Pflege und der Betreuung von dementiell erkrankten Menschen kennen wir uns besonders gut aus. Bei compassio steht der Mensch an erster Stelle. Deshalb wollen wir sowohl Pflegebedürftigen als auch ihren Angehörigen stets auf Augenhöhe begegnen, um jeweils die beste Lösung für die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu finden.
Unsere Seniorenresidenz liegt im Weserbergland. Die vertraute und malerische Umgebung – in der Nähe von Lemgo, Detmold, Hameln und Minden – machen diesen Standort so attraktiv.
Gisela Kaiser
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