Nachhaltigkeit
Gute Pflege endet für uns nicht beim Hier und Jetzt. Bei compassio denken wir Verantwortung weiter – für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, für unsere Mitarbeitenden und für die Generationen, die nach uns kommen.
Nachhaltigkeit bedeutet für uns: bewusst handeln, Ressourcen sinnvoll einsetzen und Strukturen schaffen, die langfristig funktionieren. Deshalb rücken wir Umwelt, Soziales und verantwortungsvolle Unternehmensführung (ESG) in den Mittelpunkt unserer Unternehmensziele.
Wir entwickeln unsere Einrichtungen und Prozesse konsequent weiter und orientieren uns dabei an den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen.
Unsere nachhaltigen Maßnahmen werden standortabhängig und projektbezogen umgesetzt. Dabei kombinieren wir energieeffiziente Bauweisen mit ökologischen und biodiversitätsfördernden Konzepten.
Halberstadt & Osterholz:
Zertifiziert mit dem DGNB-Nachhaltigkeitssiegel in Silber.
Wiesbaden:
Mit Gründach, Wärmepumpe und PV-Anlage sowie Maßnahmen zur Förderung der Biodiversität wie Insektenhotel, Nistkästen und Vogeltränken.
Rathenow:
Umsetzung des Sponge City Konzepts mit Mulden zur Regenwasserversickerung und -speicherung.
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unseres Handelns. Mit modernem Energiemanagement und gezielten Maßnahmen reduzieren wir Energieverbrauch und CO₂-Emissionen und entwickeln unsere Einrichtungen Schritt für Schritt zukunftsfähig weiter.
Mehr zu unseren aktuellen Maßnahmen erfahren Sie im Newsbeitrag.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Bedarf an Energie möglichst effizient und sparsam zu steuern. In unseren Pflegeeinrichtungen und betreuten Wohnanlagen gehen wir von konventionellen Beleuchtungssystemen auf LED-Beleuchtungen. Um nachhaltigen Sonnen-Strom zu gewinnen, installieren wir Photovoltaikanlagen auf den Dachflächen unserer Pflegeeinrichtungen. Durch den Einsatz von smart-metering-Systemen, intelligenten Messsystemen zur Überwachung des Energieverbrauchs, erreichen wir ein nachhaltiges, effizientes Energiemanagement. Durch Frühwarnsysteme können wir schnell auf Abweichungen reagieren und Optimierungspotenziale nutzen.
Wasser ist eine kostbare Ressource. Wir setzen verstärkt wassersparende Maßnahmen um und reduzieren damit unnötigen Wasserverbrauch. Unser Ziel ist es, durch die Installation von wassersparenden Toilettenspülungen, Duschen und Bewässerungsanlagen im Außenbereich einen wesentlichen Beitrag hierfür zu leisten. Durch das Angebot von Wasserspendern in unseren Teeküchen können Plastik- und auch Glasflaschen vermieden werden.
Ebenso fördern wir Elektromobilität und sehen als Standard für unsere Neueröffnungen im Bereich des Fuhrparks einen höheren Anteil an Elektro-Fahrzeugen vor.‘ Unseren Mitarbeitern ermöglichen wir mit einem Jobrad, einem Dienstradleasing-Modell, ein steuerlich gefördertes Dienstrad zu beziehen und somit schon auf dem Weg zur Arbeit einen positiven Beitrag für die Umwelt zu leisten.
Wir legen Wert auf konstruktives Feedback! Durch regelmäßige unternehmensweite Kunden- bzw. Bewohnerbefragungen und Mitarbeiterbefragungen möchten wir sicherstellen, dass Unzufriedenheit und Probleme frühzeitig identifiziert werden und mit entsprechenden Maßnahmen zufriedenstellend gelöst werden können. Unser Benefits-Programm für unsere Mitarbeiter bietet eine Vielzahl an Angeboten, die besondere Vorteile bringen und Freude machen, wie z. B. Gesundheitsförderungsangebote, Teamevents, umfangreiche Einkaufsmöglichkeiten mit attraktiven Vergünstigungen, bis hin zu Unterstützungsangeboten in schwierigen Lebenssituationen.
Chancengleichheit und Vielfalt
Vielfalt ist bei compassio gelebter Alltag. Menschen aus über 100 Nationen arbeiten bei uns zusammen – im Team, für unsere Bewohnerinnen und Bewohner.
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle die gleichen Chancen haben – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion. Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns selbstverständlich.
Dass viele Frauen Führungsverantwortung übernehmen und wir eine hohe Ausbildungsquote haben, zeigt: Entwicklung ist bei uns kein Versprechen, sondern Realität.
Unter Compliance verstehen wir die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und selbst auferlegten Kodizes. Wir verpflichten uns zu einer verantwortungsvollen, gesetzmäßigen und regelkonformen Leitung und Kontrolle des Unternehmens und ergreifen entsprechende Maßnahmen, um für eine rechtskonforme und redliche Führung der Geschäfte als auch das dafür notwendige Mitarbeiterverhalten Sorge zu tragen.
Durch ein unternehmensweites, einheitliches Beschwerdemanagement-System können wir kunden- und mitarbeiterseitig auf Beschwerden, Probleme, Anregungen und Vorschläge zur Verbesserung gezielt eingehen. Zufriedene Bewohner, Kunden und Mitarbeiter sind eines unserer wichtigsten Ziele. Wir lernen täglich und setzen auf stetige Verbesserung und Weiterentwicklung.
